从公司管理的角度来看，该男子随地小便的行为严重违反了公司的规章制度，公司为了维护良好的工作环境和形象，通常会制定一系列的行为规范，包括对于员工个人卫生和形象的要求，该男子随意小便的行为不仅损害了公司的形象，还可能对其他员工产生不良影响，甚至可能引发卫生和健康方面的问题，公司开除该男子是合理的，也是必要的。
从员工素质的角度来看，该男子的行为也反映出了其个人素质的低下，员工是企业的形象代表，其言行举止直接关系到企业的形象和声誉，该男子随意小便的行为不仅违反了社会公德，也损害了他自己的形象，这种行为可能会让人质疑其个人素质和品德，从而对其工作态度和效果产生不良影响，该男子被开除也是对其个人行为的合理回应。
从社会公德的角度来看，该男子的行为也违反了社会公德的要求，社会公德是每个人应该遵守的基本道德准则，包括对于公共场所的卫生、秩序和文明行为的要求，该男子随意小便的行为不仅违反了这些要求，还可能对公共场所的卫生和秩序造成不良影响，甚至可能引发社会安全问题，该男子被开除也是对其行为的必要惩罚。
该男子因随地小便被公司开除的事件是合理的，也是必要的，这不仅是公司维护良好形象和管理的需要，也是对员工个人素质和品德的要求，这也提醒我们社会公德的重要性，每个人在公共场所都应该遵守基本的道德准则和行为规范。
