1. 增聘牛伟松作为方正富邦添利纯债基金的基金经理，确保平稳过渡与持续业绩增长。
2. 确保团队对新基金经理的支持，促进其尽快适应和发挥管理能力。
3. 加强对基金投资策略的沟通与宣传，提升投资者信心。
1. 人力资源：专业的投资团队、市场分析师、投资顾问支持。
2. 财务资源：运营资金、市场调研费用、宣传推广预算。
3. 技术支持：数据分析工具、基金管理软件及相关系统。
1. 投资者信心波动：新任基金经理的管理能力及决策可能影响投资者信心。
2. 市场风险：经济环境变化、利率波动可能对基金业绩造成影响。
3. 内部协调风险：团队成员对新经理的适应能力及合作情况需关注。
1. 定期召开内部会议，评估新基金经理的业绩与团队适应情况。
2. 每季度进行投资业绩分析，与投资者沟通基金表现及策略调整。
3. 建立反馈机制，收集团队和投资者对新经理的看法，以便及时调整管理策略。