为了帮助柳军王文慧实现升任华泰柏瑞基金副总经理的目标，建议采用SMART目标设定策略。SMART代表具体、可测量、可实现、相关性和时间限制。具体地说，柳军可以设定一个目标，例如“在接下来的六个月内，通过参加行业会议和提升专业知识，争取在下一次绩效评估中获得升职机会。”这是一个好策略，因为它明确了目标并提供了可行的步骤。柳军应建立一个情绪管理计划，例如每天进行冥想或定期与导师交流，以处理工作中的压力和挑战。通过这样的方法，柳军不仅能够深入了解自己的职业路径，能更好地应对情绪，最终达到升职的终极目标。