1. 确保徐翔顺利接任基金经理，提升基金管理水平。
2. 制定短期与长期的投资策略，增强基金收益。
3. 加强与投资者的沟通，提升客户满意度。
1. 人力资源：基金管理团队、合规团队及市场研究团队。
2. 财务资源：资金支持、市场分析工具及投资研究资料。
3. 时间资源：合理的时间安排，以确保各项工作有序进行。
1. 市场风险：市场波动可能导致基金表现不达预期。
2. 人才风险：新任基金经理的适应能力及管理风格需与团队磨合。
3. 合规风险：确保所有操作符合相关法规要求。
1. 定期召开团队会议，评估基金表现及投资策略实施情况。
2. 收集投资者反馈，了解客户需求变化，及时调整策略。
3. 设定阶段性目标，确保每个阶段目标的达成情况及时报告。