股票股权激励是公司为了激励员工，提高员工积极性和忠诚度，而向员工提供公司股票或股权的一种激励方式。在股票股权激励计划中，公司通常会设定一定的限售期，以及限售股份的数量。
限售股份是指在股票股权激励计划中，员工获得的股票或股权在一定期限内不可自由交易或转让的股份。通常限售期为一定的时间段，比如3年或5年，员工在限售期内无法将这部分股份出售。
限售股份的设定有以下几个作用：
一旦限售期结束，限售股份将解除限制，员工可以自由交易或转让这部分股份。在限售股份解锁时，通常会对公司股价和员工行为产生一定影响。
对于公司而言，在设计股票股权激励计划时，需要合理设定限售股份的数量和限售期限，以平衡员工激励和公司利益保护的关系。公司也应该加强对员工的股票交易行为监管，避免激励计划被滥用或损害公司利益。
对于员工而言，在参与股票股权激励计划时，需要了解限售股份的相关规定，以及限售期结束后的股票交易策略。可以在限售期结束后，根据个人情况和市场状况合理规划股票的交易行为。
