内战没教练
这一说法，源于中国古代兵法，意指在内部战争中，没有外力的干预和调节，只能依靠自己的力量去解决问题，这种说法，虽然带有一定的悲观色彩，但是却也道出了内部战争的残酷和无情。
在一个团队或者组织中，内部战争是难免的，当团队成员之间出现分歧时，如果不能及时沟通和解决，就很容易陷入内部战争，这种内部战争，不仅会消耗团队的精力和资源，还会对团队的目标和效率产生负面影响。
内部战争并不是没有解决办法的，在内部战争中，虽然没有教练来指导我们该怎么做，但是我们可以自己寻找解决问题的方法，我们需要保持冷静和理性，不要被情绪所左右，我们需要积极沟通，了解对方的想法和需求，我们需要寻求共同点，寻找解决问题的方法。
在内部战争中，信任是非常重要的，只有建立了信任关系，才能更好地协作和解决问题，我们也需要学会尊重他人，不要过于强调自己的意见，而是要从多个角度思考问题。
“内战没教练”这种说法虽然让人感到无助，但是我们可以通过积极的沟通和协作，解决内部战争的问题，相信只要团结一致，就一定能够克服困难，实现团队的目标。
